5月14日，唐山市应急管理局组织召开煤矿行业“无隐患区科”创建工作推进会议，推动各煤矿落实“无隐患区科”创建工作要求，部署当前及下一阶段重点工作。
会上，唐山市应急局监察四科对“无隐患区科”创建工作方案作宣贯解读，唐山矿掘进一区作典型经验分享，各煤矿矿长就创建工作进展及下步工作计划进行交流发言，开滦股份公司对“无隐患区科”创建工作奖励方案作出解释说明。
会议指出，“无隐患区科”创建工作是治本攻坚三年行动落实、“双控”机制高质量运行的平台载体，是落实好全员安全生产责任制、“三管三必须”的强大助力，是激发基层区科安全生产内生动力的重要举措，是抓好安全生产末端落实的有效办法。各煤矿要高度重视，统一思想，拧紧“四位一体”责任链条，扎实推进“六个重点工程”，确保“无隐患区科”创建取得真正实效。
会议强调，一是强化顶层设计。要推动“无隐患区科”创建制度化、系统化，总结好、规划好各项工作任务，整合以往碎片化任务，形成工作合力。二是明晰工作思路。要以“无隐患区科”创建为契机，真正把管理重心下移到区科，重点前移至风险管控，形成自己的专业特色、管理特色、实践特色。三是明确责任主体。股份公司和各煤矿要加强方案学习，细化办法标准，为工作创建“铺好路”；基层区科和专业部室要积极动员和广泛宣传，落实好奖励约束政策，为工作创建“加好油”；各级部门要及时总结分析工作方向，对工作创建思路和举措偏离的要及时“刹好闸”。四是加强队伍建设。要做好基层区科长和班组长的选拔培养，搭建常态化培育和任用体系，健全人才激励机制，打造懂技术、守安全、善履职的高素质的基层队伍。五是健全长效机制。要将“无隐患区科”创建工作作为重点工作常抓不懈，统筹管理，分级落实，把创建工作融入日常、抓在经常，以长效机制筑牢煤矿安全生产根基。
唐山市应急局监察四科、矿山科、监察一科有关同志，开滦股份安监部，各煤矿矿长、党委副书记、安全矿长及各基层区科代表共70余人参加会议。