2月1日清晨7点，河北省石家庄市深泽县石家庄东翔化工有限公司总经理步帅像往常一样准备去公司上班。妻子一边为他整理物品，一边叮嘱道:“进车间记得戴上安全帽，让专业人员检查灭火器是不是过期了，咱公司放假值班都安排好了吗?”这一句来自家庭的安全问候，把硬性的安全要求转化为家人间的温情提醒，不仅强化了员工的安全意识，更形成了“企业+家庭”的双重安全防线。这是深泽县应急管理局推行的安全生产“安内助”制度中的一幕，如今已在部分企业法定代表家庭中成为日常。
感人心者，莫先乎情。近年来，河北省石家庄市深泽县应急管理局将家庭情感融入安全管理，积极探索政企携手、家属参与的安全生产监管新模式，用亲情纽带给安全生产织出了一道别样的企业安全防护网。
探索亲情助安模式
深泽县目前拥有日化、布艺、生物医药、生物能源等各类大中小微企业千余家。长期以来，安全生产主要依赖企业管理和政府监管。
“2024年，我们通过分析国内外安全生产事故、与企业员工座谈、借鉴廉政谈话的经验，发现家属的安全意识对企业的安全生产有一定影响。”深泽县应急管理局有关负责人表示，“仅靠企业和政府监管远远不够，必须将安全生产防线延伸到每个员工的家庭。因此，我们先从企业法定代表人层面入手，开展‘安内助’试点。’
经过调研和试点，2024年，深泽县应急管理局召开安全生产“安内助”座谈会，创新性地将企业法定代表人的配偶纳入安全生产培训体系。该制度通过家庭成员的日常提醒、情感关怀和共同参与，构筑起一道坚实的家庭安全防线。
明确家属监管角色
“《邹忌讽齐王纳谏》这篇文章，很多人耳熟能详，讲的是齐相邹忌劝谏齐威王，使齐威王振奋、齐国渐强的故事。希望在座的家属们，能像邹忌一样，在家里及时劝诫家人，时刻关注安全生产。”近日，深泽县组织了29家重点企业的负责人与他们的家属，一起召开了“安内助”座谈会。座谈会现场，该县常务副县长梁勇强引经据典，结合企业家们创业打拼的艰辛历程，将企业安全与家庭幸福紧密结合，呼吁企业负责人和家属要成为企业安全的提醒者和监督者，赋予家属明确的安全监督角色。“很多企业负责人都是白手起家，企业成功发展离不开家庭的支持；而企业一旦发生安全事故，家庭的幸福也会瞬间崩塌。”
2024年以来，深泽县应急管理局不断创新推进安全宣传“五进”活动，将安全宣传进家庭，搬到了生产现场、座谈会场。“我们就是要拓宽宣传的广度和深度，扩展到以家庭为单位，亲属为成员，让每一个涉及安全生产的企业负责人、员工与他们的家属，都成为安全生产的主角。”梁勇强表示。
“以前总觉得‘贤内助’就是照顾好家里、带好孩子，让他没有后顾之忧就行。但梁县长讲完创业历程和命运共同体后，我才懂得，我得做他安全防线上的‘战友’。如果他忘了安全检查，或想对付一下，我得提醒他。”在座谈会现场，一位制药企业负责人的亲属表示。
河北新盾合成材料有限公司安全总监与员工开展安全生产工作暨“安内助”成果交流。(陈哲 摄)
情感赋能安全生产
河北新盾合成材料有限公司的安全总监李玉林告诉记者，实施“安内助”制度以来，我们也借鉴县里“安内助”做法，与公司员工家属进行座谈。试行一段时间后，该公司员工违章操作率下降了27%，员工主动报告安全隐患的数量增加了两倍。“最明显的变化是员工的安全意识增强了。以前我们反复强调的安全规范，现在员工家属也在提醒，效果完全不同。”
在“安内助”座谈会上，石家庄东翔化工有限公司负责人家属表示，“以前跟他聊，只问累不累、赚多少，现在必须问有没有抓好安全、咱厂里有没有安全隐患。上个月他琢磨安全改善方案，我提了个小建议，他居然采纳了!原来我也能为企业安全出份力，这种参与感特别踏实。”
一位在深泽县某布艺厂工作的何女士分享了她的经历:“我丈夫以前总说我唠叨，现在他成了我们家的安全协管员。上个月他发现家里一个插线板有点老化，立即换了新的，并提醒我插线板老化很危险，容易导致火灾。有一次我把电动车推进库房充电，被他狠狠地批评了一顿。这种相互监督的感觉很好、很踏实。
深泽县应急管理局的统计数据显示，自全面推行“安内助”制度以来，全县企业安全生产隐患排查自查数量总数同比上升20%。该局负责人介绍，安全管理既需要制度的刚性约束，也需要情感的柔性支撑。“安内助”制度，正是刚柔并济的最佳实践。从播放警示片敲响警钟到用典故唤起命运共同体意识，再到让家属成为安全监督员，每一步都紧扣人与情，让安全理念真正走进企业、扎根家庭。
从政府监管到政企协同，从企业担责到家庭参与，深泽县的“安内助”制度，用亲情为安全管理注入了温度，不仅给企业家带来了温暖的监督，更让企业安全管理有了新思路。不少企业开始借鉴座谈会模式，在内部组织家属参与的安全活动，设立“安全贤内助”奖项，把安全操作规程带回家让家属学习，让安全文化从厂区延伸到家庭，探索出了-条现代化安全管理的县域路径。
据悉，2026年，深泽县“安内助”工作将继续深化政企协同模式，以家庭情感赋能安全生产，重点开展“安全贤内助”培育行动，组织警示教育、安全知识培训及企业现场观摩；继续举办“安内助”座谈会，新增家属安全倡议签署、优秀案例分享等环节。推进采用“政企联动+家庭延伸”机制，通过县级融媒体矩阵常态化推送安全知识、指导企业建强家属安全监督小组等方式，覆盖全县重点企业负责人及其家属、车间一线员工家庭，同步延伸至各乡镇小微企业从业人员家庭，织密政企家协同的安全防护网。
“‘十五五’期间，我们将重点深化“亲情+安全”宣传模式，以亲情为纽带、以家庭为阵地，推动安全理念深度融入家庭美德建设、家风培育，为县域安全发展筑牢思想根基。”该局负责人表示。（记者 尚斌 通讯员 苏志军）